你以为的“入职上岗”，可能只是一场精心设计的骗局。

近期，宿州市检察机关办理了一起最高检挂牌督办的虚假诉讼系列案——81人“凭空”入职企业，伪造劳动合同，只为骗取社保养老金。检察机关依托大数据法律监督模型，精准识破虚假诉讼，联手公安、法院、人社等部门全链条打击，堵住了社保基金流失的“黑洞”。今天，我们一起揭开这起案件背后的猫腻。

案件回顾

（图片由AI辅助生成）

2021年左右，王某民成立了一家劳动服务中介公司，与张某合谋，干起了一桩看似“稳赚不赔”的生意：帮不符合条件的人“挂靠”企业，获得参保资格，从中收取好处费。

王某民先后为曾某某等81人伪造了宿州市埇桥区某煤矸石砖厂、某种业公司等企业的劳动合同书、工资记账凭证等材料。为了让这一假象逼真，他找到了上述企业的法定代表人徐某召、张某林，许诺事成后给予好处费，二人痛快地签了字、盖了章。

随后，王某民委托周某海等4名律师作为诉讼代理人，拿着这些伪造的证据，先是申请劳动仲裁，后又向法院提起诉讼，请求确认81人与上述企业存在劳动关系。法庭上，身为被告的法定代表人对“劳动关系”毫无抗辩，全盘承认。法院遂作出判决，确认了这些所谓的劳动关系。

表面上，这是81起普通的劳动争议胜诉案件；背地里，却是一伙人妄图以此为基础，补缴养老保险、骗取社保基金的大骗局。

法条速递

（图片由AI辅助生成）

本案中，一系列行为看似“走程序”，实则每一步都踩在了法律的红线上。

1. 虚假诉讼，既妨害司法又可能涉罪

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条规定：“当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

本案中，王某民等人恶意串通、伪造证据提起虚假诉讼，最终被定罪判刑，正是该条文的现实写照。

2. 骗保后果严重，加倍处罚

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”

试图通过虚假劳动关系骗取养老金，不仅梦碎，还要面临高额罚款。

3. 劳动关系成立必须真实合法

《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，且必须有真实的用工事实。

仅凭一纸虚假合同，无实际用工，所谓的“劳动关系”不受法律保护，还会招来法律的严厉制裁。

检察官提醒

（图片由AI辅助生成）

社会保险基金是人民群众的“养老钱”“保命钱”，事关千家万户的切身利益。任何通过伪造材料、虚构劳动关系、虚假诉讼等方式企图骗取社保待遇的行为，都是“玩火自焚”。

检察官郑重提醒：

劳动者务必通过正规渠道就业、参保，切勿轻信“代办社保”“挂靠参保”等虚假承诺，发现“被入职”“被参保”等情况，及时向人社部门或公安机关反映。

企业要诚信守法经营，切勿为蝇头小利配合他人虚构劳动关系，否则可能身陷囹圄、人财两空。

中介、法律从业者更要恪守法律底线和职业操守，莫让专业成为违法犯罪的帮凶。

数字时代，法律监督的“慧眼”无处不在。虚假诉讼、骗保行为终将暴露在阳光之下，守法诚信，才是最好的“护身符”。（案例素材根据最高检发布持续深化“检护民生”专项行动典型案例改编）